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勞務(wù)外包
23 2019-10

如何去規(guī)避勞務(wù)外包的風(fēng)險?新銳來告訴你!

新勞動法出臺后,限制勞務(wù)派遣工用工量不得超過10%,還有企業(yè)使用派遣工的崗位限制,現(xiàn)在很多的企業(yè)慢慢將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)型為勞務(wù)外包。任何用工方式必定少不了存在風(fēng)險,業(yè)務(wù)外包的風(fēng)險也一樣會存在。那么,如何可以…
23 2019-10

新銳帶您了解勞務(wù)派遣的收費方式

勞動派遣用工是一種新型的用工方式,而勞務(wù)派遣收費標(biāo)準(zhǔn)一直以來都是很多企業(yè)非常關(guān)注的,但是因為區(qū)域的不同,人才派遣機(jī)構(gòu)的不同等等,都使得勞務(wù)派遣的收費標(biāo)準(zhǔn)沒有一個規(guī)定。下面是新銳整理關(guān)于勞務(wù)派遣收費方式…
23 2019-10

如何判斷一家勞務(wù)外包公司是否正規(guī)?新銳來為你支招!

現(xiàn)在員工的工資上漲,而企業(yè)的用工成本也在提高,如果企業(yè)想要降低招聘成本,提高效率的話一般傾向于選擇一家勞務(wù)外包公司,那么怎樣知道外包公司是否可靠呢?新銳支招教你如何判斷一家勞務(wù)外包公司是否正規(guī)。
23 2019-10

勞務(wù)外包的利弊是什么?跟著新銳一起來了解一下!

勞務(wù)外包可以減少企業(yè)在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率。企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)。通過勞務(wù)外包降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險。減少勞動爭議所帶來的麻煩。
23 2019-10

新銳為您解答一些勞務(wù)派遣常見的問題

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣在生活中也會出現(xiàn)一些問題,現(xiàn)在新銳為大家解答這些問題,希望大…
23 2019-10

勞務(wù)派遣對于用工單位的優(yōu)勢是什么?新銳給您答案

在企業(yè)發(fā)展的過程中人才的豐富化是很重要的一部分內(nèi)容,而在具體人才豐富的方式來看則是多種多樣的,其中勞務(wù)派遣這樣的方式吸引到非常多企業(yè)的目光。并且各個用工企業(yè)了解到,當(dāng)選擇了這種用工方式之后,多個方面的…

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