勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣在生活中也會出現(xiàn)一些問題，現(xiàn)在新銳為大家解答這些問題，希望大家看完后會有所收獲哦！

1、現(xiàn)在勞務派遣合同工和社保局合同工有區(qū)別嗎？

【答】因為勞務派遣合同工和社保局合同工應該都屬于合同工，但是由于其只是隸屬的單位不相同而已。所以如今的話，勞務派遣員工主要是勞動者和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關系。由勞務派遣公司將勞動者派遣到相關單位。對于勞務派遣公司勞動者是輸出人員，對于輸入單位勞動者是輸入人員。合同工，就是勞動者和這家單位簽訂的是勞動合同，存在事實勞動關系以及勞動合同關系，也就是說一旦有任何勞資糾紛，是勞動者和這家單位來處理。

2、主要就是和用人單位簽勞動合同，還是和勞務派遣公司簽合同？

【答】是和用人單位簽勞動合同，還是和勞務派遣公司簽合同，這個要根據(jù)自己的情況來決定，一般與用人單位簽訂勞動合同是有利的。

3、不和工作的公司簽合同而與勞務派遣公司簽勞動合同可信嗎？

【答】不一定是騙子，屬于勞務派遣性質，也就是說勞動者是屬于勞務公司的，不屬于公司，現(xiàn)在這樣性質的有很多，因為現(xiàn)在人員變動頻繁，公司為了便于管理就不和個人直接聯(lián)系，通過勞務公司來代為管理。和正式員工的區(qū)別就是勞動者所產生的糾紛是和勞務公司發(fā)生，社保什么的也是由勞務公司交納的。

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